Wir entwickeln Technologien, um die richtigen Fachkräfte und Jobs zusammen zu bringen.
Use Case:
Mehr Bewerber.
Schneller besetzen.
Lassen Sie sich für ihre offenen Positionen die besten Kandidaten aus Ihrer Region vorschlagen. Treffen Sie Ihre Auswahl an vorgefilterten und aktiv suchenden Kandidaten aus Ihrem Shared Talent Pool. Treten Sie direkt mit Ihren Favoriten in Kontakt und überführen sie nahtlos in Ihr System.
Analyse von Bewerberdaten
Ob Kandidaten ihre Daten direkt übermitteln oder ihr soziales Profil teilen – mit jedem Puzzleteil verstehen wir den Kandidaten etwas besser. Das betrifft nicht nur fachliche Fähigkeiten, sondern auch Karrierestatus, Branchenerfahrung usw.
upper5 verknüpft Profilmerkmale von Talenten und bewertet sie mit Hilfe eines intelligenten, selbst-lernenden Scoring-Algorithmus. Dabei wird ein Fähigkeitsmodell mit Millionen von Profildaten trainiert, das es ermöglicht Talente und Jobanforderungen zu verbinden und die richtigen Talente den richtigen Stellen zuzuordnen.
Recruiter erhalten so ein umfassendes Scoring des Kandidaten in unterschiedlichen Dimensionen.
